Comment les administrations publiques suisses peuvent-elles inciter leurs collaborateur·rice·s à tous les niveaux à adopter des formes de collaboration qui permettent à toute l'organisation d’être dans le flow, de réagir au changement et de progresser ?

C'est à cette question que Génération Purpose aimerait apporter des réponses en présentant des exemples récents issus d’administrations suisses. L'objectif est d'encourager tou·te·s les employé·e·s de la fonction publique à emprunter de nouvelles voies dans la collaboration. Et le staatslabor est de la partie !

Durant cet atelier interactif de 2h, Generation Purpose présentera une boîte à outils pour la collaboration flow qui permet d’initier une transformation à tous les niveaux (session get-it-done, kanban de projet, décider de manière robuste, accord d'équipe, story doing, résoudre les tensions et conflits, séance d'équipe 2.0, établir une culture du feedback, identifier et utiliser la marge de manœuvre malgré de nombreuses directives, etc.)

Lors d’un panel, Inge Hubacher, cheffe de l'Office de l’assurance chômage de Berne, Bettina Furrer, directrice de l'Office du développement urbain de la ville de Winterthur, ainsi qu'Alenka Bonnard et Dario Meloni du staatslabor, nous parlerons de ce qu'ils ont initié et ont appris.

Au cours de cet événement, des informations exclusives et inédites seront partagées sur les principaux facteurs qui favorisent ou entravent le flow dans la collaboration. Vous apprendrez également ce dont les collaborateur·rice·s ont le plus besoin pour pouvoir bien travailler ensemble au quotidien.

Pour finir (de 16h00 à 17h00 maximum), la possibilité sera offerte d'échanger avec les invité·e·s et les autres participant·e·s en petit groupe pour approfondir certains thèmes.

L'événement est gratuit et ouvert à tout·e·s les collaborateur·rice·s de la fonction publique.