In fünf brandneuen Weiterbildungen vermitteln wir Mitarbeitenden der öffentlichen Verwaltung Methoden und Werkzeuge für eine effiziente, innovative und kollaborative Arbeitsweise und Zusammenarbeit. Alle Weiterbildungen sind interaktiv gestaltet und bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, vertieft in ein Thema einzutauchen, Neues auszuprobieren und sich mit anderen Verwaltungsmitarbeitenden auszutauschen.

Ab Herbst beinhaltet unser Weiterbildungsportfolio folgende neuen Angebote:

• KI-Management in der öffentlichen Verwaltung
• Innovative und kollaborative Strategieentwicklung in der öffentlichen Verwaltung durch “Wardley Maps” 
• Innovative Formen der Entscheidungsfindung für die öffentliche Verwaltung 
• Messbare Zielerreichung und Strategieumsetzung durch “OKR”
• Effektive Kooperationsmethoden in der öffentlichen Verwaltung durch "Liberating Structures"

 

Was können Teilnehmende von unseren Weiterbildungen erwarten?

Generell gewinnen die Teilnehmenden durch unsere interaktiven Workshops an der Bundesgasse: 

• Eine fundierte Einführung in die Grundlagen und die verwaltungsspezifische Anwendung der jeweiligen Methodik oder Technologie
• Die Möglichkeit, die jeweilige Methodik / Technologie in dem eigenen Arbeitsumfeld zu etablieren und zu wissen, wann welche Methode eingesetzt werden kann
• Die Fähigkeit, Innovation in der täglichen Arbeit zu fördern
• Zugang zur Innovations-Community des staatslabors, um sich mit anderen innovativen Köpfen der Verwaltung zu vernetzen

Werfen wir einen Blick auf was die Teilnehmenden inhaltlich in der jeweiligen Weiterbildung erwarten dürfen:

Die Anwendung von künstlicher Intelligenz (KI) in der öffentlichen Verwaltung ist heute Realität. Immer mehr Institutionen erkennen das Potenzial von KI, doch nur wenige schaffen es, daraus einen echten Mehrwert für die Gesellschaft zu generieren. Diese Weiterbildung setzt genau dort an und stattet die Teilnehmenden mit dem nötigen Wissen und den Werkzeugen aus, um die Organisation auf das Thema KI vorzubereiten. Ausserdem lernen sie, wie KI-Projekte erfolgreich durchgeführt und maximalen Nutzen aus solchen Projekten gezogen werden kann.

"Wardley Maps" sind eine kollaborative und intuitive Strategiemethode, die es ermöglichen, ein Geschäfts- oder Organisationsumfeld visuell zu erfassen und zu analysieren. Mit "Wardley Maps"  werden zukünftige Entwicklungen und Trends schnell sichtbar gemacht und relevante Handlungsfelder und -optionen können identifiziert und abgeleitet werden.

Alternative Entscheidungsfindungsmodelle bieten die Möglichkeit, traditionelle Entscheidungsprozesse zu überdenken. Sie ermöglichen neue und innovative Wege, um Entscheidungen auf einfache, schnelle und klare Weise zu treffen. Dies führt dazu, dass die Entscheidungen auf einer breiteren Basis abgestützt sind und die kollektive Intelligenz des Teams gesamthaft genutzt wird, was letztendlich zu besseren Ergebnissen führt.

OKR ist ein bewährtes Steuerungssystem, das Teams und Organisationseinheiten dabei unterstützt, inspirierende und relevante Ziele zu setzen, ihre Fortschritte messbar zu machen und zu verfolgen. Durch OKR wird nicht nur die Zielerreichung transparenter, sondern auch die Zusammenarbeit und das kontinuierliche Lernen im Team gefördert, indem die Teammitglieder verstärkt zusammenarbeiten und die Fortschritte regelmässig gemeinsam überprüfen.

"Liberating Structures" sind Werkzeuge, um die Zusammenarbeit und Teilhabe in Gruppen zu verbessern. Sie ermöglichen es, effektive Meetings und Workshops zu gestalten sowie wiederkehrenden und komplexen Herausforderungen kollaborativ zu begegnen. “Liberating Strucutres”-Formate führen dazu, dass alle Teilnehmenden aktiv eingebunden sind, unabhängig von ihrer Hierarchiestufe oder Rolle, und somit das volle Potenzial des Teams freigesetzt werden kann. Gleichzeitig fördern sie eine offene Kommunikations- und Innovationskultur und ermöglichen allen Teilnehmenden, ihr Wissen und ihre Ideen einzubringen.

 

Details zur Anmeldung und weitere Informationen zu den neuen Weiterbildungen

Die Weiterbildungen finden in unseren Räumlichkeiten an der Bundesgasse 16, drei Minuten vom Bahnhof Bern, statt. Die Teilnahme ist Mitarbeiter:innen der öffentlichen Verwaltung vorbehalten. Im Anschluss an die Trainings laden wir alle Teilnehmer:innen dazu ein, sich bei einem Apéro besser kennenzulernen. Die Plätze in den neuen Weiterbildungen sind auf 14 Teilnehmende pro Weiterbildung begrenzt.

Die nächsten Termine der Weiterbildungen sind am:

• 03. September: Innovative und kollaborative Strategieentwicklung in der öffentlichen Verwaltung durch “Wardley Maps”
• 10. September: Innovative Formen der Entscheidungsfindung für die öffentliche Verwaltung
• 29. Oktober: Messbare Zielerreichung und Strategieumsetzung durch „Objectives and Key Results“ (OKR)
• 12. November: Effektive Kooperationsmethoden in der öffentlichen Verwaltung durch "Liberating Structures"
• 19. November: KI-Management für die öffentliche Verwaltung

Ausserdem bieten wir unsere Weiterbildungen auch für ganze Teams und Abteilungen an. Gemeinsam erarbeitet ihr neue Fertigkeiten und stärkt gleichzeitig den Zusammenhalt im Team. Gerne kommen wir dafür direkt zu euch in die Verwaltungseinheit und passen die Inhalte an eure spezifischen Bedürfnisse an.

Bei Interesse an massgeschneiderten Weiterbildungen für dein Team sowie Fragen oder Anregungen zu unseren neuen Weiterbildungen helfe ich dir, als neuer Leiter Weiterbildungen, gerne weiter. Melde dich unter alex@staatslabor.ch oder telefonisch unter +41 79 872 95 25 bei mir. Ich berate dich gerne zu den Möglichkeiten für dein Team!